PRENSA

De lo que la televisión aún no se enteró

na21fo01

La movilización de Ni una menos mostró otra realidad en torno de la violencia contra las mujeres: la que se ejerce desde los medios. Un informe del Observatorio de Discriminación en Radio y TV muestra que sólo el 2,4 por ciento de los contenidos se dedica a temas de género. Curiosidades del monitoreo de mayo, el mes previo al histórico acto en plaza Congreso.

Por Sonia Santoro

Sociedad

Pagina 12

14 de Junio de 2015

Leer artículo completo

Ni una menos, el reclamo que se hizo masivo

COMO LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES SE CONVIRTIÓ EN UN TEMA CENTRAL DE LA AGENDA

Durante las últimas semanas, la reacción por la violencia machista ganó espacio en la opinión pública y terminó de consolidar la convocatoria a una concentración ante el Congreso, el próximo miércoles. La especialista Myriam Pelazas analiza cómo sucedió.

Por Soledad Vallejos

Sociedad

Página 12

31 de Mayo de 2015

Leer artículo completo

Radio El Mundo, “Informe 1070″

 

descarga (1)

 

Entrevista a Myriam Pelazas, Coordinadora del Observatorio de la Discriminación en Radio y TV sobre feminicidios.

Radio El Mundo AM 1070

Programa “Informe 1070″

24 de Mayo de 2015

Escuchar aquí

Observatorio de la Discriminación en Radio y TV en el programa “Detrás de lo que vemos”

Entrevista a Myriam Pelazas, Coordinadora del Observatorio de la Discriminación en Radio y TV, sobre el Informe de reclamos del público, primer semestre de 2014

Radio América

Detrás de lo que vemos

23 de marzo

Escuchar aquí


INFORMES

 

Imagen de previsualización de YouTube

El miércoles 1 de julio, la periodista Silvia Fernández Barrio, el productor del programa Intratables y la representante legal del Canal América se reunieron con el Observatorio en torno al informe que este espacio elaboró sobre una emisión en la cual se utilizaron conceptualizaciones discriminatorias para referirse a las personas que cobran planes sociales en general y a las mujeres que cobran la asignación por embarazo, en particular. En este sentido comunicamos la excelente predisposición de las áreas del programa presentes en el encuentro para evitar manifestaciones como éstas en el futuro en tanto reconocieron que en esa emisión se había estigmatizado a distintas personas por motivos sociales.

Asimismo se conversó sobre otras temáticas como el tratamiento inclusivo de la diversidad sexual y la discapacidad, de modo que se valoró la posibilidad de tener intercambios como éstos porque además, en el caso de la periodista, es referente de una ong que trabaja por los derechos de las personas con psoriasis.

Finalmente, durante la reunión nos enteramos que una de las personas que estuvo en la tribuna, Jesica, consiguió trabajo como periodista a partir de la intervención del programa.

 Campaña de Personal “Orgulloso de papá”

Imagen de previsualización de YouTube

A principios de junio de 2015 y en vistas de la celebración del Día del Padre el domingo 21, la compañía de telefonía móvil Personal presentó la campaña “Orgulloso de papá”, ideada por la agencia Ponce Buenos Aires. En el medio televisivo esta acción publicitaria se compone de tres anuncios, el principal titulado “Día del padre/Juguetería” y dos cortos, “Inglés” y “Fotos”.

La idea de la campaña consiste en emular, por medio de un tono humorístico y emotivo, la satisfacción que experimentan madres y padres frente al crecimiento y al aprendizaje de sus hijos/as, proponiendo una inversión de roles a través de la cual una niña se muestra orgullosa de su padre y del manejo que éste tiene de las nuevas tecnologías.

Escuela para maridos

Imagen de previsualización de YouTube

El lunes 22 de junio, representantes de la productora Fox Life  se reunieron con el Observatorio para interiorizarse acerca de los reclamos llegados a este espacio a partir del ciclo “Escuela para Maridos”. Los resultados del encuentro fueron altamente positivos porque tanto la representante de contenidos como la del área legal dejaron ver su interés en trasladar a la segunda temporada del programa las consideraciones vertidas en el siguiente informe. Asimismo, en tanto entendieron que la carga de estereotipos ofrecidas en el ciclo no se condicen con una idea de comunicación inclusiva y no sexista se comprometieron a trasladar el mensaje al resto del equipo.